ACERCA DE LA CARRERA
En la carrera profesional de Administración se estudian los principios, leyes y técnicas de la ciencia administrativa, con el objetivo de utilizar racionalmente el potencial humano los recursos materiales y financieros para el logro de los objetivos y metas predeterminadas.
DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE EGRESO
El profesional técnico de administración de empresas, cuenta con habilidades técnicas para la constitución, organización y supervisión del proceso empresarial con énfasis en producción, comercialización, finanzas, recursos humanos y en la gestión integral de la empresa. Asimismo, cuenta con capacidades para la identificación de oportunidades de negocio y la generación y desarrollo de emprendimientos empresariales. Se desempeña con responsabilidad, eficiencia y valores orientados hacia la mejora continua. Destaca por contar con habilidades para la innovación y generar buenas prácticas en la empresa orientadas al trabajo colaborativo, efectivo y ético; se comunica de manera efectiva en idioma extranjero en el ámbito empresarial, y utiliza herramientas informáticas que le permite optimizar los procesos de trabajo y la toma de decisiones.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
- Asistir en el intercambio de información, documentación y coordinación de actividades de las distintas áreas de la empresa, en función a sus políticas y normativa vigente.
- Supervisar la ejecución de las actividades del área asignada, en función al cumplimiento del Plan Operativo, teniendo en cuenta las políticas y objetivos de la empresa, y según la normativa vigente.
- Gestionar la ejecución del Plan Operativo, en función del Plan estratégico de la empresa y la normativa vigente.
COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD
- Comunicación Efectiva. – Expresar de manera clara conceptos, ideas, sentimientos, hechos y opiniones en forma oral y escrita para comunicarse a interactuar con otras personas en contextos sociales y laborales diversos.
- Inglés. – Comprender y comunicar ideas, cotidianamente, a nivel oral y escrito, así como interactuar en diversas situaciones en idioma inglés, en contextos sociales y laborales.
- Tecnologías de la Información. – Manejar herramientas informáticas de las TIC para buscar y analizar información, comunicarse y realizar procedimientos o tareas vinculados al área profesional, de acuerdo con los requerimientos de su entorno laboral.
- Emprendimiento. – Identificar nuevas oportunidades de proyectos o negocios que generen valor y sean sostenibles, gestionando recursos para su funcionamiento con creatividad y ética, articulando acciones que permitan desarrollar innovaciones en la creación de bienes y/o servicios, así como en procesos o productos ya existentes.
- Innovación. – Desarrollar procedimientos sistemáticos enfocados en la mejora significativa u original de un proceso, producto o servicio respondiendo a un problema, una necesidad o una oportunidad del sector productivo y educativo, el IES y la sociedad.
- Ética. – Establecer relaciones con respecto y justicia en los ámbitos personal, colectivo e institucional, contribuyendo a una convivencia democrática, orientada al bien común que considere la diversidad y dignidad de las personas, teniendo en cuenta las consideraciones aplicadas en su contexto laboral.
- Liderazgo Personal y Profesional. – Articular recursos y potencialidades de cada integrante de su equipo logrando un trabajo comprometido, colaborativo, creativo, ético, sensible a su contexto social y ambiente, en pro del bien común.
- Solución de Problemas. – Identificar situaciones complejas para evaluar posibles soluciones, aplicando un conjunto de herramientas flexibles que conlleven a la atención de una necesidad.
- Actividad Física Deportiva y Artística. – Practicar actividades artísticas y deportivas para el bienestar integral (físico y emocional), desarrollando su expresividad, creatividad, valores, disciplina y actitud colaborativa haciendo uso de los distintos lenguajes artísticos y disciplinas deportivas, así como la tecnología.
- Cultura Ambiental. – Convivir de manera ética, autónoma, responsable y sostenible, previniendo, reduciendo y controlando permanente y progresivamente los impactos ambientales.
- Trabajo Colaborativo. – Participar de forma activa en el logro de los objetivos y metas comunes, integrándose con otras personas con criterio de respeto y justicia, sin estereotipo de género u otros, en un contexto determinado.
ÁMBITOS DE DESEMPEÑO
Áreas de recursos humanos, logística, producción, finanzas y comercialización de todo tipo de organizaciones de gestión pública y privada (empresas de producción, comercialización, servicios, gobiernos regionales, gobiernos locales, etc.). Asimismo, podrá asesorar y/o brindar consultoría a empresas e instituciones.

CONTAMOS CON
- Red instalada con computadoras i5 e i7 Sistema de Windows 7 y 8.1.
- Laboratorios con un promedio de 30 computadoras.
- Aulas Multimedia.
- Docentes Altamente Calificados.
CAMPO LABORAL
Los egresados de la carrera de Administracion de Empresas podrán desempeñarse en empresas públicas y privadas en las areas de :
- Recursos Humanos
- Marketing
- Finanzas
- Ventas,entre otras.
ITINERARIO FORMATIVO
Su formación se da en 6 semestres académicos y prácticas profesionales en la industria.
I CICLO
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Competencias Específicas
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Gestión de la Documentación Empresarial.
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Procesamiento de Datos para la Gestión.
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Matemáticas para los Negocios.
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Procesos Básicos de Negocios.
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Competencias para la Empleabilidad
- Comunicación Oral e Interpretación de Textos.
- Aplicaciones en Internet.
- Cultura Física y Deportiva.
II CICLO
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Competencias Específicas
- Calidad de Servicio y Atención al Cliente.
- Diseño Organizacional.
- Contabilidad.
- Taller de Procesos Administrativos Básicos.
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Competencias para la Empleabilidad
- Ofimática.
- Desarrollo Artístico.
- Producción de Textos.
III CICLO
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Competencias Específicas
- Fundamentos de Marketing.
- Administración del Talento Numano.
- Sistemas de Información y Tomas de Decisiones..
- Estadísticas para los Negocios.
- Economía Aplicada a los Negocios.
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Competencias para la Empleabilidad
- Inglés para la Comunicación Oral.
- Ética.
IV CICLO
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Competencias Específicas
- Inteligencia Comercial.
- Administración Logística.
- Administración de Operaciones.
- Legislación Laboral.
- Costos y Presupuestos.
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Competencias para la Empleabilidad
- Comprensión y Redacción en Inglés.
- Cultura Ambiental.
V CICLO
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Competencias Específicas
- Innovación Estratégica para los Negocios.
- Formulación de Proyectos de Inversión.
- Estrategias de Seguimiento y Control.
- Administración Financiera.
- Legislación Comercial y Tributaria.
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Competencias para la Empleabilidad
- Fundamentos de Innovación Tecnológica.
- Plan de Negocios.
VI CICLO
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Competencias Específicas
- Información Contable para la Gestión.
- Comercio Exterior e Internacional.
- Emprendimiento de Negocios en Comercio Exterior e Interior.
- Evaluación de Proyectos de Inversión.
- Gestión Comercial.
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Competencias para la Empleabilidad
- Solución de Problemas.